面談にてかなり細かいヒアリングをして頂き推薦の際にフォローを頂いた事で、書類通過が他経由と比較してとても高かったと感じております。

インプレッションに登録しようと思った理由をお聞かせください。

勉強会・交流会に参加させて頂いた事を接点として、前回の転職活動でもご支援をお願いしており、とてもお世話になった為。人材業界特化型として、専門性をお持ちの為。

実際にインプレッションの転職支援サービスをご利用頂いていかがでしたでしょうか。

面談にてかなり細かいヒアリングを頂き、推薦の際にフォローを頂いた事で、書類通過が他経由と比較してとても高かったと感じております。
各企業ごとのインターナルな情報や、面接官ごとの対策を細かく丁寧に教えて頂きました。
また他社エージェント様と比較しても一番スピード感をもって対応をしていただきました。

今回の転職活動を通じて気づいたことや学んだこと、苦労したことがあればお聞かせ下さい。

転職回数が多い為、どの企業様も手放しで歓迎ムードではなく、転職回数についてとても厳しく見られました。
就業中の転職活動は肉体と精神ともにエネルギーを使いました。

これから転職活動を始められる方へのメッセージをお願い致します。

転職が多いと、スキルや経歴の一貫性、突き抜けたコアスキルや長期でやり遂げた実績が付きにくい事や、転職活動の際に定着性懸念をされる事、新天地がフィットせず転職を繰り返すリスクがあります。 一方で1社の在籍期間が長いと、昔取った杵柄と長期で気付いた関係性で仕事を回せるようになり、場合によっては、スキルや領域の汎用性が無くなり、社内評価とマーケット評価が乖離していくリスクがあります。 転職はリスク、転職しない事もまたリスク。 人生100年時代で現役期間が延びる中、”ミッドライフ・クライシス（中年の危機）”は将来的に日本の大きなテーマになると思います。 昭和の時代と違い価値観が多様化した結果、キャリアの”上がり”の共通概念もなくなり、答えは自分で出さないといけません。 マクロのトレンドをしっかり把握し、10年後・20年後のありたい姿を常に自問しつつ、VUCAの時代をサバイブしましょう。