年収１０００万以上のエグゼクティブ専用
人材サービス会社（人材派遣会社、人材紹介会社）の事業拡大、経営強化、世代交代、
後継者問題のお力になるためのエグゼクティブ層に特化したエージェントサービスです。
例えば、こんな時におすすめです。
事業部長を探している
経営企画部長を探している
COO・CFO・CHRO等のCxOポジションを探している
後継者を探している
次世代の若手幹部を採用したい
サービス内容
人材サービス会社様の経営層・管理職クラスの人材を、専門チームがリサーチして、ご紹介させて頂くサービスです。
というお悩みの人材サービス会社さまも是非、ご相談ください。
※人材業界以外から適切な人財をリサーチする事も可能です。
| 対象 | 人材サービス会社様の経営層・管理職層において、年収１０００万円以上（インセンティブを除く）のポジション |
|---|---|
| ポジション事例 | 社長、副社長、取締役、執行役員、経営企画・事業企画、事業部長等 |
| 紹介フィー | 成果報酬型、理論年収の４０％ |
ご紹介までの流れ
サービスの使命・特徴
労働力不足が進む中、人材ビジネス業界が果たす役割は、益々大きくなってくるものと思われます。
こうした環境下で、労働市場、ひいては日本経済に貢献される人材ビジネス会社の発展に貢献する事が、我々の使命だと思っております。
人材業界に特化したエージェントサービスを通じて、時代と共に変化する人材業界の動きやニュース、トレンドに触れ、日々情報収集や考察に努めております。
精度の高い提案
一言に人材ビジネス業界と言っても、事業領域、企業規模、成長フェーズ、経営幹部に求められる経験・スキルは異なります。貴社の状況やご要望を十分理解させて頂き最適な候補者をご提案させて頂きます。
外部媒体以外に、自社媒体およびこれまでの１７年間の中で築いてきた人材ビジネス業界のネットワークと独自のデータベースを活用し、最適な候補者をリサーチ致します。
コンサルタント紹介
渡辺 友栄 -Watanabe Tomoe-
獨協大学卒業。
新卒でレジャーサービス会社に入社。イベント企画の法人営業や店舗マネジメントに従事。
その後、人材業界専門の業界誌を出版する会社での人材紹介、研修企画などの営業、フリーランスで営業代行の経験を経て、2005年インプレッションに入社。
人材業界専門の人材紹介コンサルタントとして現在に至る。
企業様へメッセージ
弊社は、これまで800社以上の人材会社様との商談、10,000名以上の方にご登録頂き、ご面談をさせて頂いております。この中には、数多くの成功事例や失敗事例があり、これらは時代によっても変化していくものもあります。こうした多くの事例を参考にしながら、精度の高いご提案をさせて頂いております。
実績としては、創業フェーズの人材会社様から大手人材会社様のメンバー、管理職迄、幅広くございますが、中でもミドル層以上のご紹介を得意にしています。ご依頼企業様への真の貢献は何か？という点を心掛けています。
その為、場合によっては、企業様には、ご依頼とは別のご提案をさせて頂いたり、要件を再定義させて頂いたりする場合もございます。ご紹介者が企業の中で充分に力を発揮し、企業に貢献されてこそ、本当の意味での私達の仕事の成果だと思っています。人材のご紹介を通じて、労働市場を担う人材会社様の事業の発展に寄与し、長きに渡るパートナーとしてお役に立てれば幸いです。
木村 正宏 -Kimura Masahiro-
１９８９年オフィスワーク系のベンチャー人材派遣会社に就職。大阪、京都、滋賀の支店責任者、アパレル業界向けのアウトソーシング事業の立ち上げ、責任者を経て、２０００年、人材ビジネス業界向けの出版・コンサル会社に営業統括部長として入社。２００４年、株式会社インプレッションを設立。
企業様へメッセージ
これまで多くの人材派遣会社、人材紹介会社の社長さまより採用や経営に関するご相談を承ってまいりました。同じ人材ビジネス会社の経営者として社長さまの気持ちは本当に良く理解できます。
社長さまの事業にかける思いや今後のビジョンを共有させて頂きながら、任務にあたらせて頂きます。社長様のビジョン実現のためのパートナーとしてご活用頂ければと思います。どうぞよろしくお願い致します。
